Deep Democracy: Konflikte als Entwicklungschance
Konflikte müssen nicht Störfaktoren sein – sie können Motor für Entwicklung werden. Lernen Sie, wie Sie unterschiedliche Stimmen so integrieren, dass sie neue Perspektiven eröffnen und gemeinsame Lösungen ermöglichen.
Wo verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen, entsteht oft Spannung: Entscheidungen stehen an, aber nicht alle sind einverstanden. Manche Stimmen bleiben ungehört, Positionen verhärten sich oder werden übergangen. Deep Democracy bietet einen Weg, diese Komplexität konstruktiv zu nutzen: Alle Sichtweisen – auch die leisen, widersprüchlichen oder unbequemen – finden Raum. So entstehen Dialoge und Entscheidungsprozesse, die Vielfalt einbeziehen, ohne einfache Kompromisse zu erzwingen.

Inhalte des Seminartags:
Haltung und Denkweise von Deep Democracy kennenlernen
Erfahrungsorientierte Übungen zur Integration unterschiedlicher Perspektiven
Reflexion eigener Praxissituationen und Transfer in den Alltag
Beteiligung gestalten – auch unter realen Bedingungen
Lehrkräfte, Fachkräfte der Jugendhilfe, Berater:innen, Sozialarbeiter:innen, Bildungsverantwortliche, Führungskräfte in Verwaltung oder Politik – und alle, die mit Gruppen arbeiten oder Beteiligungsprozesse begleiten.

Details:
Ort: Utting am Ammersee
Zeit: 10:00 – 17:30 Uhr
Kosten: 253 €

Partizipative (Neue) Autorität: Führung durch Verbindung
Eine Haltung, die Co-Regulation, gemeinsame Verantwortung und Sicherheit ermöglicht. Hier geht es nicht um Macht, sondern um das Schaffen von Räumen, in denen Entwicklung und Sicherheit Hand in Hand gehen.

Führung im Sozialen Bereich: Verantwortung gemeinsam gestalten
Führung beginnt bei der eigenen Haltung: Wie kann ich meine Führungspersönlichkeit weiterentwickeln? Wie schaffe ich Strukturen, die Mitarbeitende einbinden und Verantwortung gemeinsam tragen? Hier geht es um klare Orientierung, Empowerment und das Gestalten von Rahmenbedingungen, die Entwicklung ermöglichen.

Unsere Formate für Sie:
Inhouse-Schulungen – Maßgeschneidert für Ihr Team oder Ihre Einrichtung
Offene Seminare – Aktuelle Termine finden Sie unter „Aktuelles“
Online-Kurse – Flexibel und praxisnah (auf Anfrage)

Wozu dieser Ansatz?
Konflikte haben konstruktives Potential – statt sie zu vermeiden, nutzen wir sie als Chance.
Beteiligung wird gelebt – alle Stimmen zählen, auch die unbequemen.
Führung wird partizipativ – Verantwortung wird geteilt, Sicherheit entsteht durch Verbindung.